A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 87/A. § (1) bekezdése alapján a munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, ha

a) a hatvankettedik életévét betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetve

b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy

c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy

d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy

e) szolgálati nyugdíjban, vagy

f) korengedményes nyugdíjban, vagy

g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg

h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül.

E szakasz alapján tehát, az minősül nyugdíjasnak az a) pont alapján, aki jogosult az öregségi nyugdíjra, míg a b)–h) pont alapján az, aki e pontokban felsorolt nyugellátási formákban részesül, azaz a nyugellátást folyósítják a részére.

« vissza az archívumhoz