a) a munkaidő-beosztástól eltérő,

b) a munkaidőkereten felüli, illetve

c) az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá

d) készenlét alatt elrendelt munkavégzés esetén a munkahelyre érkezéstől a munkavégzés befejezéséig - ha a munkavállalónak több helyen kell munkát végeznie, az első munkavégzési helyre érkezéstől az utolsó munkavégzési helyen történő munkavégzés befejezéséig - terjedő időtartam.

Milyen díjazás illeti meg a munkavállót, ha munkaszüneti napon rendes vagy rendkívüli munkavégzés keretében végez munkát?

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.) 125. § (1) bekezdése és a 149. § (1) bekezdése alapján a munkavállaló munkaszüneti napon rendes munkaidőben csak a megszakítás nélküli munkarendben vagy rendeltetése folytán e napon működő munkáltatónál, illetve ilyen munkakörben foglalkoztatható. Részére havi munkabérén felül, a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére illeti meg, azaz kétszeres díjazás e napra a munkavállalót kétszeres díjazás illeti meg.

Az Mt. 127. § (1) bekezdése alapján, munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzés kizárólag a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállaló számára; vagy baleset, elemi csapás vagy súlyos kár, továbbá az életet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, illetőleg elhárítása érdekében rendelhető el.

A rendkívüli munka díjazása a munkaszüneti napon végzett munka díjazásán felül illeti meg a munkavállalót.

Az Mt. 149. § (2) bekezdése alapján a rendkívüli munkavégzésre kötelezett havidíjas munkavállalót a havi munkabérén felül, a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére. Ezen felül, mivel a munkavállaló munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapon végez munkát 100% pótlék illeti meg. A pótlék mértéke 50%, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap.

Fentiek alapján tehát, a munkaszüneti napon végzett rendkívüli munkáért a munkavállalót két és félszeres díjazás illeti meg, amennyiben kap másik pihenőnapot. Ha nem kap másik pihenőnapot, akkor az aznapi munkáért háromszoros díjazás illeti meg.

« vissza az archívumhoz