Megváltozott munkaképességűnek tekinthető az a dolgozó, aki

egészségi állapota romlásából eredő munkaképesség-változás miatt eredeti munkakörében, rehabilitációs intézkedés nélkül, teljes értékű munka végzésére tartósan alkalmatlanná vált, de

• öregségi nyugdíjban,
• rokkantsági nyugdíjban,
• baleseti rokkantsági nyugdíjban,
• öregségi vagy munkaképtelenségi járadékban nem részesül;

üzemi baleset vagy foglalkozási betegség következtében baleseti járadékban részesül és eredeti munkakörében munkáltatójánál teljes értékű munka végzésére tartósan alkalmatlanná vált;

gümőkóros betegsége miatt munkáltatójánál nem foglalkoztatható; vagy

a fegyveres testülettől megváltozott munkaképessége, illetőleg egészségi okból szolgálatra való alkalmatlansága miatt leszerelt.

Forrás: 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelete

« vissza az archívumhoz