A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.) 138/A. § (1)-(4) bekezdései alapján gyermeke születése esetén öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát, melyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár.

A kedvezmény abban az esetben is megilleti az apát, ha gyermeke halva születik, vagy meghal. Az apa fogalma alatt a szülői felügyeleti jogot gyakorló vér szerinti vagy örökbe fogadó apát kell érteni.

A munkaidő kedvezmény időtartamára – mint egyéb szabadság esetén – távolléti díj illeti meg az apát, melynek költsége nem a munkáltatót terheli, hanem a kifizetése az állami költségvetés kerete terhére, az erre vonatkozó kormányrendelet [305/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet] alapján történik.

« vissza az archívumhoz