A munkafolyamatok kialakításakor, megszervezésekor a munkáltató köteles a munkavégzésre vonatkozó követelményeit úgy meghatározni, hogy a munkavállalók képernyő előtti munkavégzésének összes ideje napi hat óránál nem lehet több. Ezen felül biztosítania kell, hogy az ilyen munkavégzést óránként legalább 10 perces szünetek szakítsák meg. A szünet alatt nem – a munkavégzés megszakításával járó – munkaközi szünetet kell érteni, ezért a más jellegű munkát ilyenkor is el kell látni. A 10 perces szünetek főszabály szerint nem vonhatók össze. Kivételt képez az az eset, amikor a képernyő előtti munkavégzés pihenés céljából történő megszakítása a munkavégzés céljára tekintettel más életét, testi épségét, valamint egyes vagyontárgyak biztonságát veszélyezteti, vagy az adott technológia miatt nem lehetséges. Ilyenkor a munkáltatónak igyekeznie kell úgy szervezni a napi munkavégzést, hogy a képernyős munkavégzést rendszeres időszakonként – a munka jellegéhez igazodóan a veszélyhelyzet kizárásával – szünetekkel szakítsák meg, vagy más tevékenységgel cseréljék fel. A munkavégzés megszakításának egyszeri időtartama ebben az esetben sem lehet kevesebb, mint tíz perc, és a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje nem haladhatja meg a napi munkaidő hetvenöt százalékát.

Forrás: 50/1999 (XI. 3.) EüM rendelet

« vissza az archívumhoz