Rendszeres szociális járadékra jogosult, aki

• munkaviszonyát, szövetkezeti tagsági viszonyát, bedolgozói jogviszonyát és bedolgozói tagsági viszonyát megszüntették, illetőleg mezőgazdasági szövetkezet tagjaként a közös munkában a megváltozott munkaképessége miatt már nem tud részt venni, és
• öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra, öregségi vagy munkaképtelenségi járadékra, növelt összegű öregségi vagy munkaképtelenségi járadékra – beleértve a külföldön szerzett jogosultságát is – nem jogosult, valamint
• egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása a rehabilitációs bizottság javaslata szerint nem oldható meg, és
• a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be, és
• az átmeneti járadékra jogosultsághoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, és
• a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati id_ felével rendelkezik, és
• munkaképesség-változásának mértéke az 50 százalékot eléri, és
• munkanélküli ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben, gyermekgondozási díjban nem részesül.

A rendszeres szociális járadékra való jogosultság megszűnik, ha a jogosult:

• öregségi, rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjra vált jogosulttá,
• munkaképesség-változása már nem éri el az 50 százalékos mértéket,
• rendszeresen dolgozik, vagy keresete négy hónap óta nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megváltozott munkaképessége előtti foglalkoztatójánál az akkori munkakörében az 50 %-os munkaképesség változás nélkül elérhetne,
• az egészségi állapotának megfelelő és számára felajánlott munkahelyet indokolatlanul nem fogadja el,
• az ország területét állandó letelepedés szándékával elhagyja,
• ellen a bíróság végrehajtandó szabadságvesztés büntetést alkalmaz, vagy a felfüggesztett szabadságvesztés büntetés végrehajtását rendeli el. Ebben az esetben a szabadságvesztés végrehajtásának kezdő napjával szűnik meg a jogosultság,
• lemond az ellátásról.

Forrás: 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet

« vissza az archívumhoz